- طبق عرف شورای‌عالی کار سالانه یکبار حداقل حقوق مشخص می‌شود.
- برای رسیدن به تصمیم جدید شورای اجتماعی باید به توافق برسند.
- اگر قرار باشد دستمزد افزایش یابد کارفرماها مجبور به تعدیل می‌شوند.
به گزارش بازاروما، در حالی دستمزد امسال کارگران 27 درصد افزایش یافت که بسیاری از نمایندگان کارگری معتقدند که این دستمزد نمی‌تواند پاسخگوی هزینه‌های زندگی باشد و با مشکل کاهش قدرت خرید روبه‌رو هستند.
صولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اوایل شهریورماه درباره درخواست کارگران برای برگزاری جلسه شورای‌عالی کار و بررسی مجدد مزد گفت: اعضای شورای‌عالی کار می‌توانند درخواست بازنگری حداقل حقوق کارگران را داشته باشند. در صورت درخواست در دستور کار قرار می‌گیرد و در کمیسیون‌های کارشناسی مورد بررسی قرار می‌گیرد و اگر ضرورت داشته باشد در جلسه شورای‌عالی کار مطرح شود، حتما در دستور کار قرار خواهد گرفت.
اما چند روز گذشته بود که حسین‌علی رعیتی‌فرد, معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در شرایط تورمی و کاهش قدرت خرید کارگران، اختصاص سبد کالایی از سوی کارفرمایان می‌تواند مؤثر باشد.در هنگام تصویب حداقل مزد سال جاری دولت پیش‌بینی کرده بود که اگر امسال حقوق کارمندان دولت در میانه سال افزایش پیدا کند، به همان میزان حداقل حقوق کارگران هم اضافه شود، اما تاکنون هیچ خبری از افزایش حقوق کارمندان دولت نیست و بنابراین برای حداقل دستمزد کارگران هم هیچ تصمیمی گرفته نشده است.
ترمیم دستمزد کارگران منتفی شد؟
این در حالی است که روز گذشته حسین‌علی رعیتی‌فرد، معاون روابط کار وزارت کار درباره ترمیم دستمزد به‌صورت واضح اعلام کرده است: من قبول دارم که شرایط معیشتی کارگران و کارمندان سخت است اما ما سالانه یکبار حداقل حقوق را مشخص کردیم و عرف شورای‌عالی کار هم همین است که سالانه یکبار موضوع حداقل حقوق بررسی شود.
رعیتی‌فرد علی‌رغم اینکه در گذشته اعلام کرده بود که افزایش مزد ربطی به تعدیل نیرو ندارد. اما این بار به بهانه تعدیل نیرو از زیر بار افزایش مزد و بحث کارشناسی فرار کرده است.
وی تاکید کرد: برای رسیدن به تصمیم جدید شرکای اجتماعی حتما باید به جمع‌بندی برسند. صرفا یکی از شرکا نمی‌تواند تقاضا بدهد و بخواهد دستمزد اضافه شود. نزدیک 50 درصد از مشاغل ما در کارگاه‌های خرد و زیر 10 نفر است و هزینه‌های دستمزد در این کارگاه‌ها 40 – 50 درصد است. اگر قرار باشد دستمزد افزایش یابد کارفرماها مجبور به تعدیل می‌شوند. ما باید هم کارفرما و هم کارگر را ببینیم و توازن را رعایت کنیم. در شرایط سخت اقتصادی هستیم و باید به کمک هم این شرایط را مدیریت کنیم که ان‌شالله برای سال جدید تصمیم خوب‌تری بگیریم.
منبع: ایسنا
